1.负责员工劳动关系管理，员工入、转、调、离、调薪手续等相关工作的办理，同时需在OA系统中体现相关流程；
2.协助部门主管、经理完成招聘工作，负责对接业务部门进行简历的初筛及候选人的约见，跟进整个面试过程；
3.建立和维护人事档案，员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4.办公用品的发放管理工作；
5.配合部门领导完成相关人事数据的汇总工作；


任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先；
2.0-3年人力资源相关工作经验，有大型企业人力资源工作经验优先，优秀应届生亦可；
3.熟悉人力资源相关法律法规；
4.具有良好的沟通能力、协调能力、解决问题能力；
5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。