1、公司招聘平台的管理、简历甄选、预约面试等工作；
2、负责公司员工入职、离职、调岗等相关手续的办理；
3、员工劳动合同的签订及续签，员工信息录入；
4、负责员工考勤统计及工资绩效的核算；
5、负责办公用品的采购、发放，员工名片印制等；
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、大专及以上学历，有人事行政相关工作经验；
2、性格外向、开朗，有亲和力，***，有一定学识素养；
3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；
4、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；
5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。