工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、组织实施、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工福利、员工关系处理等；
- 负责公司工资、奖金、福利等的管理和执行，包括制定工资制度、审核工资、处理员工请假等；
- 负责公司的人事档案管理和员工档案管理，包括整理和管理员工档案、记录员工信息等；
- 协助公司高管完成其他人事管理工作，如制定公司政策、参与人力资源规划等。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的招聘、培训、员工关系等方面的实际操作经验者优先；
- 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够独立开展人事管理工作；
- 具备良好的办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。