岗位职责：
1、根据企业战略发展，全面统筹规划集团人才战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划实施；
2、根据公司战略规划，科学搭建组织架构与长期的组织发展；
3、全公司招聘实施，筛选简历及人员面试；
4、全公司培训机制的建立和实施；
5、负责公司整体人员团队的搭建及招聘工作；
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，有相关专业学历者优先考虑；
2、有5年以上互联网人力资源管理经验优先；
3、对公司项目有高度认同感，人事管理上有高度的战略思维，全局观与统筹能力；精通人事工作的六大模，有扎实的理论基础和实际操作技能；
4、有服务意识，有团队合作意识，对搭建团队有丰富经验。