【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等；
- 协助完成招聘流程的优化，提高招聘效率及质量，缩短招聘周期；
- 参与校园招聘活动，建立并维护与高校的良好合作关系；
- 跟进入职员工的试用期管理，确保新员工顺利融入团队；
- 定期分析招聘数据，识别潜在问题并提出改进建议；
- 跨部门沟通，了解各部门人才需求，为公司储备优秀人才。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展工作；
- 熟练使用办公软件，掌握常用的人力资源管理系统；
- 对招聘流程有基本理解，能够处理日常招聘事务；
- 有责任心和耐心，注重细节，具备较强的学习能力和适应能力；
- 优秀的组织协调能力，能够在多任务环境中保持高效工作状态。