职位描述：
1、熟悉行业知识，据人员配置计划，进行日常招聘。
2、建立多样化招聘渠道，评测招聘渠道。
3、考评制度和考评统计落地执行。
4、定期基础商务礼仪培训。
5、新入职员工的文化宣导及试用期胜任培训 。

岗位要求：
1、熟悉国际物流行业人力资源，有公司扩张期人力资源管理经验者优先。
2、需短期出差，为公司在国内、国外主要港口城市招聘、面试员工。
3、善于交流和组织公司活动，提升员工满意度和归属感。
4、英文水平4级及以上优先。

福利待遇：
1、稳定工资+绩效奖金+年终奖金。
2、带薪年假、带薪病假、法定假日及旅游福利等。
3、员工关怀制度：生日、结婚、生育礼金。