职责描述：
1、负责区域组发、培训、人才发展、绩效管理、员工关系等1-2个专业模块工作；
2、协同主责模块外的其他人力资源工作；
3、负责上海地区部分项目的招聘工作；
4、配合公司行政规章制度的拟制、修订和监督执行；
5、负责集团、总部安排的专项人力资源工作；
6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源1-2个核心模块，有一定行政管理经验；
3、性格开朗、团队意识强，具备出色的沟通能力和问题解决能力，思维敏捷；
4、熟练使用Office、PS等办公软件；
5、较好的文字功底、人际敏感度高；
6、有知名企业总部或大区平台经验者优先。