一、岗位要求：
1、***本科或以上学历，人力资源、企业管理类专业毕业。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会使用数据透视表和基础函数，有良好的文字功底；了解国家劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理操作基本流程。
3、有人事工作经验者，或有相关职称资格证书者优先录用。
4、性格乐观开朗，具有服务意识、团队精神、协调沟通能力和工作责任感，能承受一定的工作压力。
5、善于学习并不断提高自身专业能力和综合能力。
6、无不良嗜好，身体健康。
二、岗位职责：
1、协助起草、发布、更新、完善招聘信息，维护线上招聘平台；协助联络人才市场、招聘机构以及各大院校，维护良好的线下招聘合作关系。
2、根据公司需求联系应聘人员，预约安排招聘面试，建立和完善应聘人才信息资料库。
3、协助部门领导办理员工社会保险及公积金业务，核算员工考勤和工资。
4、协助部门领导建立和维护员工人事档案，办理员工入职、调岗、晋升考核、离职等相关手续。
5、负责部门相关的培训、考核、测评、考核评估等工作。
6、协助部门领导建立、健全公司招聘、培训、保险、福利、薪酬绩效考核等人力资源制度，协助完善公司各项规章制度。
7、完成领导布置的其他各项工作。
备注：
本职位培养方向为人事专员。
试用期保底工资：7000元/月 年收入：90000元以上。