1.负责公司相关规章制度的起草，制定、完善，以及监督执行，反馈执行过程中存在的问题，以及提出修订意见；
2.负责公司员工关系的协调和管理；办公室布局布置管理调整等；
3..负责固定资产的管理，维修与更换，日常办公用品/礼品的采购和管理，办公家居与电器等的维修，更换与管理；
4..负责人员招聘、面试、办理员工的入职、转正、晋级、调动、辞退、离职手续; 招聘平台的维护；
5.负责员工信息、人事档案、劳动合同的等公司各类档案的管理与更新；
6.及时办理公司体检，保险，培训等各项福利事宜，协调，组织，服务公司活动及企业文化建设等事宜；
7.公司证照变更，更新；负责公司印章的刻制、领用、回收、销毁以及相关证照的管理；
8. 负责员工的考勤，请假，年假管理，并按月汇总员工考勤情况；
9.社保和公积金办理与申报；办理员工居住证积分；
10.员工生日，公司节假日福利办理与发放，做好费用控制；
11.核对，申请，支付，续约相关房租，网络，邮箱，内部协议，国内外快递等；
12.协调接待公司来访客人，协调管理公司会议室安排，协调，收发，管理公司国际快递账单，公司信箱，电信发票等；
13.完成领导交办的其他任务，服从公司组织与管理


任职要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，学习能力强；
2、具备人力资源管理经验优先；擅长招聘、培训、处理员工关系；
3、 具有良好的语言表达、沟通以及事物协调能力，能承受一定的工作压力；
4、头脑灵活，积极上进，吃苦耐劳，责任心强，虚心细心，诚信踏实，条理清晰；
5、熟练操作电脑及OFFICE软件，英语CET-6及以上；需有驾照会开车；