岗位职责：
1.协助人事经理推动招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源工作流程的完善与优化；
2.招聘工作，协调办理员工的入离职、转正、岗位异动调整等手续；
3.新员工入职培训及其他培训项目的组织协调工作；
4.开展企业文化活动，完成相关视频、海报等文宣材料的制作；
5.协助维护好员工关系，打造积极向上的组织氛围；
6.负责员工信息在系统中的录入，及时维护员工电子及文本版人事档案；
7.负责员工的考勤及假期数据管理，公积金社保、居住证的办理等；
8.完成上级领导交代的其他工作任务。
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.两年以上人力资源工作经验，对招聘、文化活动、员工关系管理有一定了解；
3.熟练使用office及相关办公软件，会使用一些海报，H5, 视频制作工具；
4.有良好的数据处理能力、沟通能力，具有团队精神，执行力强；
5.结果导向，较好的自我驱动力，愿意不断学习和成长；
工作时间：早八晚五，做六休一