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人事主管
7千-1.2万
人 · 本科 · 3-4年工作经验 · 性别不限2024/11/08发布
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上海市松江区莘砖公路258号33幢803室

公司信息
上海维攀微电子有限公司

合资/少于50人

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职位描述
岗位职责:
1) 根据公司的战略规划制定人力资源的发展规划,开展人力资源工作;
2) 建立并完善人力资源体系,制定和完善人力资源、行政管理制度;
3) 负责招聘体系,培训体系等建设,
4) 规划、建立绩效管理体系、薪酬激励体系,并执行、落实、修订;
5) 负责公司人才的面试、录用、培训、评估、定薪、激励;
6) 负责公司的安全、环境、卫生、车辆、办公用品、员工宿舍等的统筹管理;
7) 负责推动公司组织团队建设与梯队人才建设;
8) 负责员工沟通、面谈;
9) 向公司决策层提供人力资源战略,组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的经营管理水平;
10) 协助塑造公司文化,并宣导与完善;
11) 办公场所的5S执行;
12)完成上级安排的其他工作任务;
任职要求:
年龄要求: 27-40岁
性别要求: 男女不限
教育背景: 大学本科以上;人力资源管理、企业管理或行政管理专业
工作经验: 5年以上工作经验,其中3年以上企业人力资源管理经验
知识技能: 精通现代人力资源管理及法律等方面知识;掌握谈判技巧、公文写作技能和办公软件使用技能
从业资格: 人力资源管理师资格证
个人素质: 具备组织协调能力、分析判断能力、人际交往能力、沟通能力和执行能力;认真负责、思维缜密、严谨稳健、积极主动、坚持原则,能够承受较大工作压力

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