人事总务经理
1、负责组织公司制度的拟定、修改、完善及发布、实施
2、参与公司年度经营计划的编制及各阶段目标达成的实施及管理
3、参与公司年度预算计划的编制及各阶段计划修改及实施
4、收集和了解公司各部门动态、及时了解公司员工及部门情况及解决相关问题
5、加强各部门的协作、为促进相互的合作及团结做好工作
6、人事及总务各项工作的审批、管理、规划
7、公司薪酬方案的修改、制定，建立有效的激励和约束机制
8、制定绩效考评制度、组织实施绩效管理
9、其他突发事件处理和领导交办的工作

学历：大学本科或以上学历
语言：日语熟练、精通
年龄：不限
性别：不限
专业：行政管理、日语、文科


具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格
◆有一定的组织及管理能力、责任心强
◆有耐心、擅长与人沟通
◆思路清晰、工作效率高
◆office软件熟练
◆能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者
◆日语一级或以上