职位描述:
1.负责修订、完善行政规章制度，并确保制度及流程的适用性；制定制度监督检查计划，并组织实施，确保制度的高效执行；
2.根据各部门编制及实际情况拟定招牌方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；
3.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；
4.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
5.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；
6.公司各大型会议和活动的策划、组织实施；
8.负责办公室5S管理及员工着装的监督执行工作及其他日常的行政事务;
岗位要求:
1、大学本科以上学历，文秘、行政管理等相关专业；
2、十年以上行政人事相关事务工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备和软件；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；
5、抗压能力强。
6、适应出差