1、根据公司战略目标、部门人才需求和发展情况，协助制定公司人才招聘计划；
2、负责集团公司人员的社会招聘和校园招聘，包括招聘信息起草和发布、简历甄别、筛选、电面及初试、录用等相关工作；
3、负责集团公司社会招聘和校园招聘渠道的开拓与维护；
4、负责应聘人员资料的建立与维护工作，建立人才库；
5、协助负责培训相关工作，包括不限于新员工培训、内外训等；


任职资格：
1、本科及以上学历，有两年及以上招聘工作经验，了解汽车和化工相关领域的优先考虑。
2、有甲方或者乙方招聘经验，熟悉制造业招聘流程；
3、有较强的表达能力、沟通能力和执行力；
4、工作积极主动，有较强的抗压能力。