职责描述：
1.根据集团业务需求开展招聘研究，优化招聘流程、渠道、方法、人才画像等工作；
2.承接业务部门招聘需求，拟定招聘计划，实施招聘活动，完成招聘任务；
3.参与组织执行各类人才市场现场招聘或校园招聘等项目；
4.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法，梳理人才地图，不断提高招聘效率；
5.开展招聘全流程实施工作，对接招聘上下游部门，推动岗位定级、谈薪、入职、培训等流程，确保人员顺利入职；
6.定期分析招聘情况，沉淀招聘经验，完善招聘改善建议及政策；
7.领导布置的其他任务。

岗位要求：
1.本科及以上学历；1年以上大体量快消或MCN机构招聘经验优先；
2.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，较强的人才甄选能力；
3.自驱力强；适应及抗压能力强，沟通能力强，愿意贴近业务，加强对业务的了解。