招聘要求：

1、28-35岁，性格开朗，心态良好，***。

2、从终端做起、有实际的带店、管店经验：3至5年以上高端品牌女装终端零售工作经验（其中2年以上店长 或者 大店长 实际工作经验），具备较强的销售能力和店铺管理能力。

3、具备良好的人员管理、员工培训、考核能力；

4、具备熟练的货品管理、陈列技巧及经验；

5、熟悉商场及店铺的日常工作流程及安排（例如跟商场的各项工作沟通、协调，店务安排及处理，销售统计分析，人员招聘、排班、考勤管理等）；

6、公司各项规章管理制度、通知、通告的执行和落实。

7、具有一定统筹、计划能力，有良好的团队精神，沟通、协调、执行能力。

个人发展通道：店主管-店长-大店长-区域主管-区域经理