职位描述
1、负责招聘，绩效，员工关系等人力资源工作；
2、负责简历筛选、面试、招聘渠道维护等日常招聘工作，保证招聘工作顺利有效开展；
3、负责员工社保公积金办理、入转调离手续办理、员工花名册等相关工作；
4、负责环评等各项检查；
5、负责日常行政相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上人力资源管理经验；
2、熟悉劳动法、劳动合同以及当地社会保险，福利待遇等方面的法律法规及政策；
3、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，具备较强的人际沟通能力和团队协作能力
4、人力资源、工商管理、企业管理等专业优先