职位描述:1. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计业务部门的招聘需求2. 管理和开发招聘渠道,完善人才储备3. 维护和完善公司的招聘流程和体系。执行招聘、面试、选拔、录用等工作4. 及时跟踪候选人情况,并给予候选人及时反馈5. 领导安排的其他工作任职要求:1.本科毕业2.2年以上外包公司招聘经验