岗位职责：
1、根据公司各部门提出用人需求，制定招聘计划并落实执行；
2、负责招聘信息的发布和更新，简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景调查、入职指引等各环节工作；
3、开发及维护各类招聘渠道，包括但不限于各线上渠道、校园招聘；
4、评估各类招聘渠道的有效性，提升招聘效率；
5、对于招聘数据进行有效分析，优化相关招聘工作流程及效率，提升人才画像的精准性；
6、负责员工入离职手续办办理，试用期员工跟进；
7、负责员工社保、公积金、团体意外险购买；
8、完成公司交办的其他人事相关工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年及以上同岗位经验；
2、从事过专职招聘岗位优先；
3、沟通协调能力强，执行力强，韧性较好。

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