职责描述：
1、协助建立培训体系、制定培训计划。
2、编制、修订、完善系统内员工培训课程，建立岗位职业发展方向。
3、定期进行员工培训需求调查，组织培训团队制定多层次的培训教育计划，开发课件，并组织实施。
4、能够独立组织和完成培训、演讲等，有较强的控场能力。
5、与外部培训机构保持良好关系。
6、负责对分子公司的培训数据进行收集、分析并追踪培训效果。
7、学员培训档案与积分管理。
8、负责部门知识库、常见问题、E-learning和微信平台的更新与维护。
9、员工业余福利、文化活动组织实施。


任职要求：
1、统招大学本科及以上学历。
2、相关培训工作经验3年以上。
3、具备一定课程开发能力和独立授课能力。
4、口齿伶俐，语言组织能力优秀，沟通、协调能力突出。