合同形式：外包性质

岗位职责
1、 负责对接业务部门，制定招聘计划、开拓招聘渠道、完善招聘流程；
2、 根据用人需求，负责实施招聘，进行职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，保证招聘任务的完成；
3、 负责简历初选和初步沟通，协调候选人面试时间；
4、 对部门的人员需求进行分析，对招聘结果进行分析和改进。


任职要求：
1、 拥有全日制本科及以上学历，人力资源或IT相关专业优先；
2、 具备2年相关工作经验，具备IT行业招聘经验优先；
3、 有较强的抗压能力和电话沟通能力；
4、 具备较好的责任心、亲和力、协调能力和团队精神；
5、 能熟练操作常用的办公软件；
6、 有猎头或外包公司招聘经验者优先考虑。