任职要求：
1、学历：不限
2、专业：大专及以上
3、年龄：20-55岁
4、性别：不限
5、其他：有人力资源相关证书者优先考虑。
岗位职责：
1、做好管理处的人员招聘、培训、薪资、劳动关系等人事工作；
2、处理员工的入职、离职、调动等手续；
3、收集和分析人力成本数据，以支持决策制定；
4、与其他部门合作，确保人力资源政策、预算和程序得到有效执行；
5、工作认真、仔细，有较强的责任心、判断力、处事能力。