高中和大专以上学历，身体健康，品行端正

熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求；

5、完善并落实公司薪酬福利政策，确保岗位价值和业绩得到正向激励；

6、根据公司目前情况，制定并修改公司现有绩效管理制度等。

7、熟悉办公软件，特别是Excel基本函数，熟练制表和统计比对，

年龄在22-40岁