岗位职责
1、负责员工关系入离调转、档案的管理:
2、做好人事数据各类报表，做好数据分析及汇总;
3、协助组织员工培训及其他各类员工活动的策划与执行，做好宣传工作。

任务要求
1、本科及以上学历， 人力资源专业教育背景优先
2、亲和力佳，富有活力，乐于沟通，应变力较好!
3、具有员工关系模块一年以上相关工作经验;
4、科技型企业行业经验优先；
5、熟练掌握各类办公软件，例如Excel、Word等，熟悉海报制作、视频剪辑等。