工作职责：
1、负责项目员工，劳动合同，入转调离，薪资核算与发放工作；
2、负责公司与客户单位，工作对接，账单核对，客户关系跟进维护工作；
3、建立、协调员工关系，组织员工活动；
4、负责行业市场信息的搜集、整理、分析及反馈；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉员工录用、社会保险等常规操作流程，熟练运用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、工作认真负责，细心，良好的沟通协调团队合作能力。