日常工作任务及职责：

1、招聘网站信息发布及其他招聘渠道运用；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试；

3、对应聘者进行初步面试考核，填写初试记录表，出具综合评价意见；

4、跟进录用流程和薪资核实，对招聘结果负责；

5、维护现有招聘渠道并开发新渠道；

6、完成上级交代的其他任务。

任职资格：

教育水平：本科及以上学历

工作经验：有人力资源招聘的实务操作经验1年以上， 有金融、互联网行业招聘经验者优先

知识要求：熟悉各种面试流程，了解劳动法。

技能要求：强大的抗压能力；良好的沟通和表达能力；解决问题能力；创新和开拓能力；灵活性和适应变化的能力。

个人素质：进取心；责任心；团队精神；服从管理。