工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘流程、招聘渠道的筛选和沟通、候选人背景调查及录用等。
主要职责：
1、负责公司招聘工作的策划和执行，包括但不限于职位搜索、招聘信息发布、简历筛选、面试安排等；
2、负责公司招聘预算的管控，确保招聘费用的合理使用；
3、负责公司招聘结果的跟踪和管理，包括对候选人的反馈信息的记录和管理；
4、负责公司招聘信息的保密和维护；
5、协助公司其他部门进行招聘需求分析，提供招聘需求信息。
职位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、具有1年以上人事招聘工作经验，有猎头公司工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力；
4、具备良好的沟通能力，具备良好的抗压能力；
5、熟练掌握办公软件。