岗位职责：
1、根据招聘计划开展招聘，包括招聘信息发布、简历搜集筛选、人员的面试录用等；
2、 招聘渠道（包括社招、校招等）的维护和开发；
3、统计人员考勤及其他数据统计；
4、负责公司行政工作和简单的IT、系统对接事宜；
5、 上级安排的其他工作内容。

任职资格：
1、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；
2、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。