1、根据年度培训规划、拟定具体的培训实施计划并组织落地实施；

2、开发、梳理培训课件，制定公司品牌、产品培训方案；

3、收集和分析行业内的各项培训资讯和最新动态，及时更新培训课程；

4、协助集团职能部门的招聘工作，渠道的开发；

5、完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、***大专以上学历，具有三年以上相关工作经验；

2、具有良好的职业素养，品貌端正，积极阳光，有良好的团队协作意识，责任心强。

3、熟练使用PS、H5者，优先考虑。