短期的人事行政人员（6-7个月）
岗位职责：
1.负责公司各部门人数的统计；
2.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3.协助领导做好各部门的人员调配工作；
4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
6.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
7.及时做好人力培训部各类统计报表工作；
8.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
9.负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、二年及以上工作经验，有相关人事工作经验优先；
3、积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。


其他说明：
1. 大小休（非双休），工作时间：9:00-17:30（午休1小时）；
2. 入职缴纳社保和公积金；