【工作内容】
- 负责公司的人事行政管理工作，包括但不限于员工招聘、入职培训、考勤管理、社会保险等。
- 协助处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作环境。
- 组织和执行公司的行政政策和程序，确保办公场所的整洁有序。
- 协助上级领导完成其他相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。
- 熟练使用Office办公软件，具备基本的电脑操作能力。
- 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自我。