工作职责：
1. 负责公司人力资源外包业务的推广，并根据不同客户问题提供解决方案与咨询；
2. 通过电话、拜访等方式积极完成人力资源外包产品的销售，主要包括：业务外包、人事代理、劳务派遣、员工福利、商业保险、RPO等业务；
3. 挖掘并跟进客户的需求，维护客户关系，不断开发潜在客户并促成合作；
4. 完成所在团队制定的销售指标；
5. 及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外部资源，提高客户满意度；
6. 参与公司组织的市场活动，维护良好的客户关系；
7. 完成上级领导布置的其他任务。
任职要求：
1.学历不限，25-35岁。人力资源、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等专业优先；
2.有1-3年人力资源、咨询、培训、猎头、招聘、HR软件、保险公司（团险）等行业大客户或顾问式销售工作经验的经验者优先；
3.具备责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4.工作积极性高，有一定压力承受能力；
5.亲和力强、具有专业的形象和气质、并有良好的人际关系处理能力。