岗位职责:1、人员的招聘工作,包括内外部招聘2、员工的考勤管理、入转调离、任免等人员管理工作3、社保、公积金汇缴4、劳动合同管理,包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等5、相关人事档案管理工作,新员工档案建立并及时调整更新6、管理好人事各类表格,保证数据准确7、处理上级安排的其他工作任职要求:1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验2、有猎头公司工作经验优先考虑3、踏实稳重,有较强的语言表达能力和沟通能力4、为人正直、认真负责,有较强的沟通协调能力、计划和执行力