岗位职责：
1、日常人事管理、考勤管理，月度报表统计汇总报批；
2、负责人事入转调离手续办理，员工档案管理等相关人事管理工作；
3、协助培训工作开展，汇总部门提交的年度培训需求，跟进培训实施情况及培训效果评估；建立全体员工的培训记录档案等；
4、协助绩效考核相关工作开展；
5、协助招聘职位发布、简历筛选、面试安排等；
6、其他临时性任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、有三年以上相关工作经验；
3、有制造业人事考勤、招聘或培训及绩效考核等相关工作经验；
4、有较好的沟通能力，亲和力强，认真仔细。