岗位职责：
1、根据公司业务规划，协助制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、独立完成人才简历甄选、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、组织HR面试和用人部门面试，跟进面试结果、入职前沟通及到岗新员工培训；
4、跟踪分析招聘效果，维护和拓展招聘渠道，解决招聘过程中的问题，有针对性地提高招聘效率；
5、候选人资料收集分类整理，不断扩充公司人才库；
6、招聘数据分析，对招聘效果进行评估，提出改进优化建议，并改善执行；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上招聘工作经验，有机械行业、医疗器械行业工作经验者优先；
3、目标导向，工作积极，思路清晰，对招聘工作有热情，沟通和亲和力佳；
4、熟悉各招聘渠道，office熟练；