一、人力助理
1、人力资源招聘的实施：根据公司确定的年度招聘计划，利用可利用的渠道招聘，并保证招聘到位率，整理招聘周报，面试安排。
2、月度人事信息汇总整理、更新人事报表数据，提供人事月报数据。
3、员工试用期管理的跟踪落实，完善试用期手续、转正手续办理，完善员工个人档案，完善员工钉钉系统中人员档案，管理员工档案。
4、员工劳动合同管理：入职签订合同及相关入职手续文件，合同到期提醒、续签等手续
"5、公司各部门培训准备：签到、培训效果评估、培训小结、通知、训后资料收集；各部门年度培训计划跟踪；培训后资料的归档及受控流程办理；年度培训计划执行情况总结
员工个人培训记录更新。 "
6、关于公司人事任命流程的执行，存档，汇总整理
7、月度人员奖惩执行汇总，月度考勤数据提供，员工假别管理汇总，形成月度报表
8、员工入离职社保公积金进退，及每月社保公积金报表整理，与薪酬专员对接，与中智代理公司对接异地社保公积金数据及政策，费用核对，发票催收，报销。
9、劳务派遣公司对接，招聘及每月派遣人员薪资报表，发票等核对，付款等。
10、员工离职手续办理，退社保公积金，完善员工离职档案，钉钉办理退出等手续
11、公司员工资质管理、报名考试组织、资质证书更新、汇总报表，管理物理文件。
12、公司人事行政制度的修订、版本替换受控、执行、监督；员工岗位职责汇总更新。
13、公司工会活动、政策、会员、会员卡的管理及工会文件保管、外勤事务；
14、太平洋保险：雇主、意外、财产险的登记管理及续保；
15、月度薪资相关付款申请流程，按时间节点执行。
16、钉钉系统组织架构等人事信息更新维护
17、员工办理上海市积分、自助经办平台落户事宜等；