岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作、开发招聘渠道，建立内外人才信息库，完成用人需求，参与和督导公司的人才
选拔，督导岗位人员的精简增效及定岗定编；
2、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
3、严格遵循公司招聘流程与政策， 并执行到位，保证招聘质量和数量；
4、负责公司人事行政规章制度和流程的起草、完善和实施，组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、
奖惩、岗位职责等人事管理的政策；
5、负责新员工入职培训、在职员工培训组织及管理，制定培训计划，执行相关培训项目，协助完成其他培
训任务；
6、上级领导临时交办的其他工作；

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政专业、管理学等相关专业优先考虑；
2.具有制造企业生产工人5年以上招聘经验，熟悉自动化、电气控制柜行业优先；
3.熟悉国家及本市人力资源法规政策，能够独立完成人力资源各模块工作；
4.具有较强的组织沟通能力及团队精神；