岗位要求
1.硕士学历，中共党员，人力资源管理相关专业毕业；
2.具有同岗3年以上工作经验，熟悉人力资源管理相关知识和工作流程，熟悉国家及地方劳动用工法规、政策；
3.熟练运用办公软件，有一定的写作能力；
4.责任心强，为人正直；
5.持人力资源管理师二级证者优先。
主要职责
1.协助拟定招聘计划，实施员工招聘，加强招聘过程管理，办理员工录用；
2.协助完善年度考核方案，实施年度考核，强化考核结果应用；
3.协助完善员工规划，实施员工成长平台、发展平台建设与过程管理；
4.完成领导交办的其他工作。