一、岗位要求：
1)硕士学历，人力资源管理相关专业毕业；
2)同岗三年工作经验，熟悉人力资源相关知识和工作流程，熟悉国家及地方劳动用工法规、政策；
3)熟练运用办公软件，有一定的写作能力；
4)责任心强，为人正直；
5)中共党员，持人力资源管理师二级证者优先。
二、岗位职责：
1)协助拟定年度招聘计划，实施员工招聘及录用；
2)协助拟定年度培训计划，开展员工各类培训；
3)协助开展年度绩效考核工作；
4)办理员工劳动合同签订、入职手续、离职手续等工作；
5)完成领导交办的其他工作。