1，遵守公司规章制度，遵守各项公司制定的要求规范；
2，每年7 月、12 月更新供应商资料及整理供应商清单；
3，根据各部门的行政物品申请，与供应商联系，找寻公司所需报价安排购买物品并跟进相关事宜；
4，每月25 日前统计汇总各部门文具， 下月10 日前须发放；
5，.做好各类钥匙的保管、整理、发放工作；
6，.文档的整理和归纳，保 管各类行政物品及其办公设备说明书／保修卡等行政物品，于每年6月、12 月中旬对所有文档及说明书、保修卡进行整理；
7，协助进行招投标工作（包括准备各类表格，开标用品，签字文件扫描归档及发送给相关同事），并完成每周招投标汇总；
,8，管理处及公司其他办公室设备的日常维护（包括复印机／打印机日常使用保养跟进／硒鼓墨盒的申请及购买， 其他 OA 设备的维护保养及送修工作）；
9，每半个月进行项目的行政巡查（包括办公室／中控室／员工休息室／更衣室／及其他办公室）并完成巡查报告；
10，各部门员工制服的登记、整理、发放，做好每周洗衣服装数量的登记和整理；
11，配合人事行政主任完成资产盘点工作，并对新资产做好编号登记工作；
12，配合人事行政主任完成员工各类活动的前期准备、布置、安排等相应的工作；
13，配合人事行政主任完成基层员工的招聘工作，初步接见及评估岗位申请人的适应性及推荐给有关部门以选择，安排员工的替补或增聘工作，尽可能保持足够及合乎要求的员工数量；
14，通知并安排新进员工办理入职手续并对员工资料进行审核，为新进员工建立档案；
15，更新员工休假统计，保持有效的记录；
16，行政完成上级安排的其他工作任务。