职责描述：
1、负责招聘渠道的开拓，实施社会招聘、校园招聘；
2、负责空缺岗位发布、简历甄选、面试、背景调查、录用等工作，确保招聘实施的及时性；
3、了解目标职位所需的技能和背景，利用招聘技巧和方法快速寻找、评估和推荐合适的候选人；
4、建立和完善公司的招聘体系和流程，编写岗位标准化工作手册；
5、做好招聘数据的统计与分析工作；
6、了解行业趋势和动态，为公司招聘策略提供及时的信息和建议；
7、部门安排的其它任务。

任职要求：
1、统招本科学历，人力资源相关专业背景；
2、3年以上相关领域（半导体、泛半导体行业）的猎头经验，了解行业的招聘需求和市场动态；
3、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
4、具备心理学背景知识和应用技巧，能够运用心理学原理来评估候选人的潜力和适应性；
5、熟悉使用各种招聘工具和平台，包括社交媒体、招聘网站等；
6、具备高度的责任心和自我驱动力，能够独立工作并在压力下保持高效率。

职业素质：
1、为人正直，诚实守信，较强的责任心；
2、出色的敬业精神和职业道德，工作积极主动；
3、具有优秀的分析和解决问题的能力，思路清晰，对工作上的挑战充满激情；
4、性格开朗活泼，沟通交流、协调能力强；