1、 负责综合办公室各类行政事务工作及部门内部日常事务工作（会务接待、行政采购、企业文化、大型年节活动、员工福利、装修租赁、职场环境、物业对接、IT等）。
2、负责公司人事行政整体管理工作，包括招聘、入离职手续办理、薪酬核算、社保增减员、绩效、培训、福利、团建、行政等各类具体实施工作；
3、建立、维护人事档案，办理与更新劳动合同，妥善处理员工劳动关系。
4、负责人事制度的制定和完善，包括员工手册、绩效考核制度、培训制度、考勤制度等；
5、负责薪酬、绩效体系的制订，建立激励机制、实施及考核分析，依据考评结果，提出薪酬及岗位调整方案；
6、公司印章、证照管理及各类证照年检换证，特殊工时制等申请工作；
7、负责编制年度人工成本和行政预算工作，行政费用申请，办公室管理、公司内部用车管理、员工食堂等后勤保障工作；
8、协调公司领导、各职能部门和员工关系。临时突发性事件的快速反应及应急处理。
9、配合领导进行商务接待、安排；
10、完成领导交办的其他工作；
职位要求：
1.五年以上行政人事管理相关工作经验；
2.具有较好书写表达文字功底；
3.***学历本科及以上学历
