岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬计算及异常处理。
6、负责员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
10、负责人事方面的其他工作。
11、负责办公室环境维护。
12、协助完成领导交代的其他工作。

其他：
工作时间：周一至周五9:00-17:00，偶有加班，员工可自行选择补休和领取加班工资。带薪假期多，有每年体检，境外旅游等福利。
正常缴纳五险一金
（实习生除外）。