职责描述：
1、 人力系统数据录入及维护，包括：雇员基本信息、入离职信息、雇员合同数据、年调数据等；
2、 社保公积金账单制作，月度数据汇总；
3、 对接客户公司提供人力基础咨询服务（如：入离职办理情况，雇员合同数据情况等）；
4、 各类人事证明开具，包括：在职证明、收入证明等；
5、 服务项目执行中各部门之间的操作协调；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、财会相关工作经验者优先；
2、1年以上HR工作经验或优秀应届生；
3、英语（或日语）听说读写能力良好；
4、良好的沟通、表达能力，具备团队合作精神；
5、工作细致认真、耐心，责任心强；
6、熟练使用MS OFFICE软件，EXCEL处理能力强。