人力部长
【岗位职责】
1、 制定分子公司人力资源整体规划（招聘规划、编制规划、人力成本预算）；
2、 贯彻执行人力资源管理各项制度，并组织落实，定期修正；
3、 根据公司的发展规划，参与机构设置和职位职责设计方案，并提出改进建议；
4、 全面负责公司内部人员调配及外部人才的招聘录用管理；
5、 负责拟定并落实人才培养计划，组织推进人才梯队建设；
6、 组织对公司全体员工的绩效考核，实现团队激活、人效提升；
7、 每个季度对公司各部门、门店编制进行清理，有效的进行人力成本控制；
8、负责公司员工劳动关系管理；
9、合理安排直接下级人员的工作，并考核、奖惩。