岗位职责：

人力资源六大模块的全面规划、管理、提升。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源、心理、工商管理、法律专业优先。

2、有5年以上外资企业人事管理经验，快消/医药/生物技术行业工作经验的优先；

3、有使用HR软件如SAP等优先；

4、会使用各类人才分析工具，懂得储备和建立人才库的机制，熟悉使用office等办公软件相关操作；

5、熟悉当地劳动人事法律法规，善于沟通，能建立良好的企业氛围。

6、 工作细心、认真，有团队合作意识；