岗位职责：
1、负责中心的人力资源需求计划，协助业务部门负责人调整和完善组织结构和人员配置规划；
2、按照团队所需，分析岗位特质，快速高效的完成人才的招聘或配置工作（含内部扩岗、换岗）等；
3、能够与部门进行深度的沟通，根据业务发展推进招聘；
4、拓展招聘渠道，满足用人需求，确保人员招聘质量，在时限内招聘到位；
5、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试、复试安排、薪酬谈判等相关工作；
任职要求：
1、专科以上学历，3年以上招聘工作经验；
2、具备较强的沟通能力，及招聘实战经验，对待工作有责任心；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力与明锐的洞察能力和分析判断力，可以承受较大工作压力；
作息时间 ：大小周