【岗位职责】
1.确保人力资源工作按照公司发展科学化、规范化;
2.人力资源六大模块的管理;
3.精通RBA标准，依标准指导工厂改善问题点，并进行验证工厂改善有效，配合客户审核

【岗位要求】
人力资源管理，法学，工商管理系，
精通RBA等社会责任行为准则，
精通中国劳动法及上海地方法规，
要求工作严谨，原则性强，诚信正直，沟通能力强，
熟练操作办公软件，
相关工作经验5年以上且曾任主管经验5年以上（有制造型企业经验优先）。

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