岗位职责：
1.协助部门开展招聘，新员工入职、异动、离职等流程办理。
2.行政物品申领、采购、发放等。
3.考勤、假期信息、培训等各类数据的收集与统计汇总。
4.协助、组织开展员工活动。
5.公司制度政策宣贯及执行监管。
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.1-2年人力资源或行政工作经验。
2.工作细致认真，执行力强，行动迅速，思维敏捷。
3.能吃苦耐劳，服从安排，责任心强。
4.能熟练操作Word、Excel等办公软件，熟悉办公软件操作，具备数据分析与报告的能力。
5.具有亲和力和服务意识。