岗位职责：
1. 负责建立完善公司业绩管理体系，并负责实施；
2. 负责建立完善公司薪酬管理体系，并负责实施；
3. 负责工厂人事管理制度与工作流程的梳理、修订、培训及执行；
4. 协助员工招聘；
5.负责员工关系的处理；
6. 其他人事事务性工作。

入职资格：
1.本科及以上学历， 制造业经历优先。
2.实操能力强。
3.工作习惯严谨、有职业感。