岗位职责：
1.岗位职责
（1）负责核定发放园区运营公司员工工资、奖金、津贴、福利以及办理社保及住房公积金缴纳等；
（2）负责员工入离职以及员工劳动合同的签订与解除、员工晋升、降职、变岗变薪等相关手续办理；
（3）负责协助开展员工关系、招聘、培训、绩效等人力资源相关工作；
（4）负责协助完成人力资源相关制度、工作流程梳理修订；
（5）负责管理人力资源云平台，及时完成人力资源基础信息数据的整理、采集、校对；
（6）负责完成员工人事资料存档、查阅、盘点等日常工作；
（7）完成上级领导交办的其他工作任务。
2.任职要求
（1）大学本科及以上学历，持有人力资源相关专业职称者优先；
（2）具有5年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验；
（3）熟悉office等常见办公软件操作，熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理有关知识；
（4）具备较强的人际沟通能力、语言表达与文字表达能力、组织协调能力和影响力；为人正直诚实，纪律意识强，能遵守廉洁从业的各项要求；能承受一定的工作压力。